2024年4月から民間企業の法定雇用率は2.5%に引き上げとなり、従業員を40人以上雇用している事業主は、障がい者を1人以上雇用しなければならなくなりました。また、2026 年7 月からは、2.7％に引き上げられることが決まっています。
「地域産業の活性化」「共生社会の実現」「働き方改革の推進」という観点から、障がい者雇用は社会貢献度の高い取り組みとして注目されています。
今回の資料では、社会貢献につながる障がい者雇用について理解を深めるために、障がい者雇用のメリットや課題について解説します。
※個人・同業種の方の問い合わせはご遠慮いただいております。

こんな方におすすめ

・はじめて障がい者雇用の担当になった方
・企業の障がい者雇用ご担当者様
・障がい者雇用を通じた新しい価値創造をお考えの方