精神障がい者雇用とは｜6つの現状・課題と対策・必要な対応まで解説

「精神障がい者の雇用をする上で、確認するべきところは？はじめて雇用するので不安がある」 精神障がい者の雇用について、上記のように不安に感じていませんか？ 精神障がい者の雇用をめぐる状況は今、以下のようになっています。 ・ […]

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【2024年最新】障がい者のカウント方法を解説！計算式と早見表付

「自社で雇用すべき障がい者数を正しくカウントしたい」 「障がい者のカウント方法を理解して、法定雇用率を達成状況を確認したい」 あなたの企業でも、法定雇用率達成に向けて雇用すべき障がい者数を正しくカウントしたいと思って調べ […]

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2024年最新！障害者手帳で利用できるサービス一覧│割引・支援

「障がい者手帳を持っていると、どんなサービスが受けられるの？」 「一覧の中から、利用できるサービスを見つけたい！」 障がいがあると、生活をするのにお金がかかったり、社会との関わりが希薄になってしまったりすることもあるので […]

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障がい者が受け取れる厚生年金は？加入者が知るべき年金種別と受給条件

「障がい者が受け取れる厚生年金があるって聞いたけど、それってどんなもの？」 「障害厚生年金って何歳からもらえるの？どの等級でもらえるの？」 「厚生年金に加入していれば障がい者は全員年金をもらえるの？受給条件を詳しく知りた […]

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特例子会社による障がい者雇用を解説！配慮事例・設立メリット・注意点

「障がい者雇用における特例子会社って何？」 「わが社でも特例子会社を設立すべき？」 経営層の方や、障がい者雇用担当をしている方が、特例子会社について理解を深めたくて検索しているのではないでしょうか。 特例子会社とは、障が […]

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【徹底解説】ジョブコーチ資格｜3つの取得メリット・実例・取得方法

「ジョブコーチってどんな資格？メリットは？」 「取得方法は？難しい？」 企業で障がい者支援に関わる仕事をしている方や、これから障がい者の就職支援をしたいキャリアコンサルタントの方が、ジョブコーチ資格について知りたくて調べ […]

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【2024年】障害者雇用促進法とは？押さえるべき改正内容も解説

障害者雇用促進法とは、障がい者の職業安定を図ることを目的とした法律です。正式名称を「障害者の雇用の促進等に関する法律」といいます。 この障害者雇用促進法では、一定の規模以上の企業に対し手数料「定められた割合以上の障がい者 […]

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障がい者の法定雇用率は2.5%｜自社は影響を受ける？判定方法を解説

障がい者の法定雇用率とは、障害者雇用促進法にもとづいて、一定規模以上の企業が満たさなければならない「全従業員に占める障がい者の割合」のことをいいます。 現在は、民間企業における障がい者の法定雇用率が2.5%となっているた […]

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障がい者雇用の面接で確認・配慮すべき17項目とは？

「採用面接での質問を通してどんなことを確認するのか？」 「面接官として面接時に障がい者に配慮すべきことは？」 前提として、雇用する側が差別のない合理的な基準による公正な採用選考をおこなっていただくことが不可欠とされており […]

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