【4/16(水)オンラインセミナー】
合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？
～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

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【4/14(月)オンラインセミナー】
法定雇用率未達成のリスク ～未達成状態の罰則リスクや社名公表が及ぼす影響～

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【4/10(木)オンラインセミナー】
雇用機会の少ない地方人材を活用した支援型農園
～専門性のあるサポート×距離を超えた適切な雇用管理～

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【4/9(水)オンラインセミナー】
合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？
～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

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【4/8(火)オンラインセミナー】
多様な人材の活躍推進に必要な5つのポイント ～ニューロダイバーシティの観点から見る、これからの組織運営について～

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【4/7(月)オンラインセミナー】
法定雇用率未達成のリスク ～未達成状態の罰則リスクや社名公表が及ぼす影響～

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【4/3(木)オンラインセミナー】
雇用機会の少ない地方人材を活用した支援型農園
～専門性のあるサポート×距離を超えた適切な雇用管理～

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【4/2(水)オンラインセミナー】
合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？
～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

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【3/27(木)オンラインセミナー】
合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？
～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

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