【5/13(水)オンラインセミナー】
2.7%に向けて“採用以前に整理すべき論点”～データで読み解く障がい者雇用の現実～

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【5/14(木)オンラインセミナー】
合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？
～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

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【5/19(火)オンラインセミナー】
障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

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【5/20(水)オンラインセミナー】
2.7%に向けて“採用以前に整理すべき論点”～データで読み解く障がい者雇用の現実～

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【5/21(木)オンラインセミナー】
合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？
～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

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【5/26(火)オンラインセミナー】
障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

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【5/27(水)オンラインセミナー】
2.7%に向けて“採用以前に整理すべき論点”～データで読み解く障がい者雇用の現実～

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【5/28(木)オンラインセミナー】
合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？
～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

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【アーカイブ配信】
法定雇用率未達成のリスク ～未達成状態の罰則リスクや社名公表が及ぼす影響～

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