障がい者雇用に関するセミナー
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JSHでは、障がい者雇用の採用・定着や法定雇用率達成などに
関する各種セミナーを開催しております。
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【2/8(水)オンラインセミナー】誰一人取り残さない社会の実現へ ~あらゆる障がい者が個性を発揮し、成長できる職場~ 農業型の障がい者雇用という新しい選択肢とは?
- 日時 calendar_today 2023/2/8 13:00~
- 場所 location_on オンラインセミナー (※オンライン会議ツール"Zoom"を利用します)
- 定員 person 50名
- 費用 currency_yen 無料
こんな方におすすめ
●農業型の障がい者雇用支援サービスを聞いてみたい担当者様 ●採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様 ●障がい者雇用を通じた企業価値向上をお考えの担当者様
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【1/26(木)オンラインセミナー】地域社会の未来をつくる。 農業型の障がい者雇用が生み出す新しい価値
- 日時 calendar_today 2023/1/26 13:00~
- 場所 location_on オンラインセミナー (※オンライン会議ツール"Zoom"を利用します)
- 定員 person 50名
- 費用 currency_yen 無料
こんな方におすすめ
障がい者雇用の取り組みに必要性を感じてはいるものの、採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様
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【1/25(水)看護師登壇セミナー】精神科看護師が考える障がい者にとって働きやすい職場環境とは?第二弾『知識から実践へ』
- 日時 calendar_today 2023/1/25 13:00~
- 場所 location_on オンラインセミナー (※オンライン会議ツール"Zoom"を利用します)
- 定員 person 50名
- 費用 currency_yen 無料
こんな方におすすめ
はじめて障がい者雇用の担当者になられた方、採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様、 障がい者雇用に課題をお持ちの方
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【1/24(火)オンラインセミナー】障がい者雇用におけるダイバーシティ&インクルージョンとは?~人事戦略に紐づいたインクルージョンのポイントを解説~
- 日時 calendar_today 2023/1/24 13:00~
- 場所 location_on オンラインセミナー (※オンライン会議ツール"Zoom"を利用します)
- 定員 person 50名
- 費用 currency_yen 無料
こんな方におすすめ
新しい人事戦略を検討中のご担当者様、はじめて障がい者雇用の担当者になられた方、新しい職域の開発にお困りの障がい者雇用担当者様
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【1/19(木)オンラインセミナー】地域社会の未来をつくる。 農業型の障がい者雇用が生み出す新しい価値
- 日時 calendar_today 2023/1/19 13:00~
- 場所 location_on オンラインセミナー (※オンライン会議ツール"Zoom"を利用します)
- 定員 person 50名
- 費用 currency_yen 無料
こんな方におすすめ
障がい者雇用の取り組みに必要性を感じてはいるものの、採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様
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【1/18(水)オンラインセミナー】激変緩和措置後の法定雇用率の行方~法定雇用率の算定方法から解説します~
- 日時 calendar_today 2023/1/18 13:00~
- 場所 location_on オンラインセミナー (※オンライン会議ツール"Zoom"を利用します)
- 定員 person 50名
- 費用 currency_yen 無料
こんな方におすすめ
障がい者雇用の取り組みに必要性を感じてはいるものの、採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様
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終了
【1/13(金)オンラインセミナー】地域社会の未来をつくる。 農業型の障がい者雇用が生み出す新しい価値
- 日時 calendar_today 2023/1/13 13:00~
- 場所 location_on オンラインセミナー (※オンライン会議ツール"Zoom"を利用します)
- 定員 person 50名
- 費用 currency_yen 無料
こんな方におすすめ
障がい者雇用の取り組みに必要性を感じてはいるものの、採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様
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終了
【1/11(水)オンラインセミナー】障がい者雇用におけるダイバーシティ&インクルージョンとは?~人事戦略に紐づいたインクルージョンのポイントを解説~
- 日時 calendar_today 2023/1/11 13:00~
- 場所 location_on オンラインセミナー (※オンライン会議ツール"Zoom"を利用します)
- 定員 person 50名
- 費用 currency_yen 無料
こんな方におすすめ
新しい人事戦略を検討中のご担当者様、はじめて障がい者雇用の担当者になられた方、新しい職域の開発にお困りの障がい者雇用担当者様