障がい者の方の定着率UP!

障がい者定着支援サービス

RETENTION SUPPORT

採用はスタート。安心して長く働ける環境づくりのお手伝い。

JSHでは企業へ就労した精神及び発達障がい者の定着支援を行っております。 障がい者を採用する部署や受け入れ部署の方を対象とした研修や看護師による障がい者との面談等を通して精神及び発達障がい者の方が長く安心して働ける職場づくりのサポートしています。

BUSINESS BACKGROUND

事業背景

精神及び発達障がい者の方の就労機会が少しずつ増えてきた中、
せっかく入社しても、うまく職場に馴染めず、数カ月で離職してしまう等の事例が少なくありません。

よくあるご相談例

QUESTION
・採用した精神及び発達障がい者の方の定着率がよくない。
・受け入れた部署のメンバーが対応に困っている。
・人事部として、どのくらいの頻度でどういったフォローを行えばいいかわからない。

OUR SUPPORT

ご提供サービス

JSHでは東京・大阪・宮崎において精神科領域に特化した訪問看護ステーションを運営しており、
そこで培った知見と経験を活かし、精神及び発達障がい者の方の定着率を向上させるための下記のようなサポートを行っております。

障がい者を採用する部署や受け入れ部署の方を対象とした研修

障がい者雇用に関する制度や雇用環境、障がい特性や障がい者への配慮に関する研修を行います。

看護師による障がい者との面談

精神科領域において経験豊富な看護士による個別面談を実施します。

精神及び発達障がい者採用のコンサルティング

精神及び発達障がい者を採用する際の留意点等に関するコンサルティングアドバイスを提供いたします。

業務の属人化を防ぐハンドブックの作成

精神および発達障がい者の方の業務についてのハンドブックを作成します。業務に必要な情報を組織全体で共有できる状態にすることで、属人化を防ぐことができます。

CASE STUDY

支援実績

採地域医療機関、公共機関とも連携してサポートします
地域の市役所や病院などの地元の機関と連携して障がい者をサポートできる体制を構築しているため、 就労以外の日常生活で困った際なども安心です。

エイベックス株式会社 人事総務本部 人事グループ
第3人事ユニット マネージャー 北原 鮎子様

個別面談も交えたオリジナル研修。
周囲の社員のリテラシーを向上させ、
部署の協力体制も整備

見た目では分からない精神障がい及び発達障がいに関する社内の理解を深め、定着率の安定とより高いパフォーマンスを発揮してもらうこと等を目的にオリジナル研修プログラムを設計…

詳細はこちら

CONTACT

様々なご要望に合わせて
オリジナルの研修やサービスをカスタマイズしてご提供致します。
お気軽にお問い合わせください。

03-3272-0606平日(9:00~18:00)