JSHでは企業へ就労した精神及び発達障がい者の定着支援を行っております。 障がい者を採用する部署や受け入れ部署の方を対象とした研修や看護師による障がい者との面談等を通して精神及び発達障がい者の方が長く安心して働ける職場づくりのサポートしています。
精神及び発達障がい者の方の就労機会が少しずつ増えてきた中、
せっかく入社しても、うまく職場に馴染めず、数カ月で離職してしまう等の事例が少なくありません。
JSHでは東京・埼玉・大阪・宮崎・大分・佐賀・札幌において精神科領域に特化した訪問看護ステーションを運営しており、
そこで培った知見と経験を活かし、精神及び発達障がい者の方の定着率を向上させるための下記のようなサポートを行っております。
障がい者雇用に関する制度や雇用環境、障がい特性や障がい者への配慮に関する研修を行います。
精神科領域において経験豊富な看護士による個別面談を実施します。
精神及び発達障がい者を採用する際の留意点等に関するコンサルティングアドバイスを提供いたします。
精神および発達障がい者の方の業務についてのハンドブックを作成します。業務に必要な情報を組織全体で共有できる状態にすることで、属人化を防ぐことができます。
地域医療機関、公共機関とも連携してサポートします
地域の市役所や病院などの地元の機関と連携して障がい者をサポートできる体制を構築しているため、
就労以外の日常生活で困った際なども安心です。
エイベックス株式会社 人事総務本部 人事グループ
第3人事ユニット マネージャー 北原 鮎子様
見た目では分からない精神障がい及び発達障がいに関する社内の理解を深め、定着率の安定とより高いパフォーマンスを発揮してもらうこと等を目的にオリジナル研修プログラムを設計…
詳細はこちら様々なご要望に合わせて
オリジナルの研修やサービスをカスタマイズしてご提供致します。
お気軽にお問い合わせください。
