スカパーＪＳＡＴ株式会社

障がい者視点で作られた雇用支援サービスに感動！
三方良しのビジネスモデルを通して、社内にもダイバーシティの考え方を伝えていきたい！

• 業種宇宙事業、メディア事業
• 従業員数755名（2023年3月31日現在）
• 課題各部署での障がい者に対する業務配分やマネジメント（教育）の難しさ

日本ビジネスシステムズ株式会社

障がい者雇用も地方創生も、全社員が一緒に考えていく環境を作っていきたい！

• 業種ITシステム
• 従業員数 2,379名（2023年3月31日現在）
• 課題雇用の充足感があり、新規受入が可能な部門が少ないという課題（業務の切り出し）

BEENOS株式会社

看護師常駐、救護スペース設置等が充実！
とにかく働く側の視点から職場環境が整備されている点が決め手！

• 業種国内外における各種Eコマース事業
• 従業員数874名（2022年9月末現在）
• 課題メイン業務がパソコンでの作業のため、マッチする人材確保が難しいという課題（採用のミスマッチ）

株式会社大本組

”障がい者が安心して働ける職場”と実感！地方創生やSDGsを通して社会に貢献する点は農業も建設業も同じ。

• 業種建設業
• 従業員数821名(2022年3月31日時点)
• 課題業務の特殊性から就労場所が限定的で、中々採用に至らない

株式会社システムサポート

訪問看護のノウハウをベースにしたサポートの手厚さが決め手！ 「仕事が楽しくなった」という障がい者の声に “社員にとっていい会社”の実現を実感

• 業種IT
• 従業員数870名（2020年6月末現在）
• 課題雇用率の未達成

株式会社日本エスコン

障がい者を含めた全社員が活き活きと働ける環境を実現へ！

• 業種不動産業
• 従業員数278名（連結・2020年12月末）
• 課題雇用率の未達成

株式会社gumi

新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言の発令に伴う急な在宅勤務への移行にも迅速に対応！看護師常駐のサポート体制に安心感！

• 業種情報・通信業
• 従業員数852名(2020年4月時点)
• 課題社内の障害雇用に対する知見の不足・バックオフィスにおける受け入れ

フルサト工業株式会社 (グループ会社：株式会社ジーネット)

働き方改革で業務の切り出しが減少！現地訪問で見た安心のサポート体制が決定打！

• 業種卸売業(鉄骨建築資材・配管資材など)
• 従業員数514名 (2020年3月末)
• 課題働き方改革に伴う業務の切り出しの減少

イカリ消毒株式会社

導入の決め手は「障がい者の方が安心して働ける環境かどうか」 両社に共通する「地域活性」の理念もコルディアーレ農園の導入を後押し。

• 業種環境サービス
• 従業員数1262名（2020年1月31日時点）
• 課題地方拠点の障がい者雇用とサポート体制